九月至，秋意起。今年四月至今海鴻集團新招員工87名，集團精心策劃了以“精兵強企·直掛云帆”為主題的新員工培訓活動，讓新伙伴們迅速融入、同心共筑。
    集團黨委副書記、工會主席范海瑜為集團新員工做了開班動員，寄語新員工：要樹立人生奮斗目標，做有理想、有抱負的國企人；要提升學習能力，做有責任、有擔當的國企人；要加強道德修養，做廉潔自律、情趣健康的的國企人。同時勉勵大家，不厚其棟，不勝任重。人生只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。  

   綜合管理部沈舒舒為集團新員工講授了入職第一課，對海鴻集團企業精神進行了解讀，對集團的經營業務、組織架構、人事制度等做了詳細的介紹。同時鼓勵新員工將自身的職業發展規劃與集團發展愿景緊密聯系起來，共創美好未來。                                            

   派駐三大集團紀檢組于佳對新員工們進行了《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》的解讀，要求大家：一要講政治，提高自己的政治站位，嚴格要求自己；二要始終把廉政教育作為一項長期的思想作風建設，要堅持不懈、持之以恒；三要在工作中“以德為先、以穩為基、以績為要”，做任何工作都要做到“出于公心、合法合規”。                                                                                     

   舉安全之盾，防事故之患。集團工程管理部劉輝和風險管理部吳笑天分別圍繞安全消防常識、法律法規及安全職責，對新員工進行安全教育和風險管控教育。他們結合常見違章及事故案例，生動形象地讓學員們感受到安全教育的必要性。學員們紛紛表示，事故警鐘要時時敲，安全之弦要緊緊繃！                                                                                     

   零星算之為計,總合算之為會。集團財務審計部朱文俊對新伙伴們進行了財務制度解讀，針對資金管理辦法從實操角度深入淺出地做了講解，讓新員工們更加清晰地掌握了現行財務管理規范。                       

   培訓最后進行了分享交流。優秀員工周君、許天宇結合本職工作和新員工們交流了自身的初心與體會，大家積極溝通、相互答疑、思想碰撞，本次活動在輕松融洽的氛圍中落下帷幕。